Nicholas Foynes, de oprichter van DigitalPulse, is een fervent voorstander van duurzaamheid. Voorheen beperkte zijn betrokkenheid zich tot zijn persoonlijke leven, maar hij wilde deze passie nu ook in zijn bedrijf verwezenlijken. Het initiatief begon met een bewustwordingssessie waarbij alle medewerkers werden geïnspireerd over duurzaamheid. Hieruit kwam een team van vier medewerkers voort dat samenwerkte aan een concreet plan van aanpak. Na een intensief traject, waarin verschillende stappen werden doorlopen, ontwikkelden ze een duidelijke duurzaamheidsvisie, vergelijkbaar met een poolster die richting geeft. Dankzij het nieuwe Sustainability-Team heeft DigitalPulse nu een helder plan en actiepunten om deze visie te realiseren.
Bewustwording en Samenwerking
Het bewustwordingsproces begon met een inspirerende sessie die alle medewerkers betrok. Het doel was om iedereen te laten inzien hoe belangrijk duurzaamheid is en wat hun rol daarin kan zijn. Dit leidde tot een actieve participatie van het personeel, wat essentieel was voor het succes van het project.
Van Visie naar Actie
Het nieuw gevormde team van vier medewerkers nam de leiding in het uitwerken van een gedetailleerd plan van aanpak. Zij doorliepen een traject waarin verschillende stappen werden gezet om tot een breed gedragen duurzaamheidsvisie te komen. Deze visie fungeert nu als een poolster, die richting geeft aan alle duurzame inspanningen van het bedrijf.
Het Sustainability-Team
Dankzij het Sustainability-Team beschikt DigitalPulse nu over een duidelijk actieplan met specifieke doelen en verantwoordelijkheden. Dit team blijft zich inzetten voor het uitrollen van de duurzaamheidsinitiatieven binnen het bedrijf. Ze zorgen ervoor dat de duurzame visie van DigitalPulse niet alleen theorie blijft, maar daadwerkelijk wordt omgezet in concrete acties die een positieve impact hebben op het milieu en de samenleving.
Conclusie
DigitalPulse toont aan dat duurzaamheid niet slechts een modewoord is, maar een integraal onderdeel van hun bedrijfsvoering. Met de betrokkenheid van alle medewerkers en een duidelijk plan van aanpak, is DigitalPulse goed op weg naar een duurzame toekomst.